Stress is slecht. Of niet? Het zorgt ervoor dat we scherp en alert blijven en helpt ons om grote uitdagingen tot een goed einde te brengen. Maar als de hoeveelheid stress groter wordt dan onze draagkracht, wordt het een probleem. Daarom is het belangrijk om in te zetten op zelfzorg, mentale veerkracht en doorzettingsvermogen. We ...

Volvo, Niko, Bekaert, Barco, … : het zijn ondernemingen, waar je ongetwijfeld reeds van gehoord hebt.

Deze en andere industriële bedrijven blijven zoeken naar goede industrieel tekenaars.

Een “knelpuntberoep”.  

De job is dan ook niet voor iedereen geschikt. Je hebt er toch wat technisch inzicht en een degelijke kennis van tekensoftware  voor nodig. En nog ...

Millennials en Gen Z vormen vandaag het grootste deel van huidige en toekomstige werknemers. Over goed nieuws gesproken! Als bedrijf is het immers een flinke meerwaarde om hen in dienst te nemen. Ze zijn ambitieus en gepassioneerd. De uitdaging is echter: hoe trek je hun aandacht?

Tijdens dit webinar leer je hoe je Millenials en ...

Hoe bevorder je een ingesteldheid bij werknemers waarbij vernieuwen, veranderen en bijleren als vanzelfsprekend worden ervaren? Hoe maak je jouw medewerkers “change-ready”, waarbij ze zich vlotter aanpassen aan de veranderingen binnen jouw organisatie? Hoe zorg je ervoor dat de leidinggevenden binnen jouw organisatie een leercultuur ondersteunen.  Welke diverse leerinterventies kan je inzetten voor een lerende ...

Waar mensen samenwerken, rijzen nu eenmaal conflicten. Belangen en behoeften botsen met elkaar. Conflicten hebben doorgaans een negatieve lading en vaak gaan we conflicten uit de weg. Maar “zachte heelmeesters maken stinkende wonden”. Een conflict kan een basis vormen voor vooruitgang of een nieuwe aanpak. Het zijn kansen om te groeien, als mens, team en ...

Leidinggeven in tijden van crisis is een uitdaging waar velen tot voor kort geen ervaring mee hadden. Ook al werkte je team soms remote, hoe pak je leadership aan bij uitsluitend thuiswerk? Hoe weet je zeker dat iedereen aan boord is en maximaal productief is?

Geef je leiding met de focus op het hier en ...

Babyboomers lopen op hun laatste benen op de arbeidsmarkt. Dit maakt hen nog kostbaarder dan ze al waren aangezien ze een kennis en een ervaring hebben die de jongere generaties nog moeten opbouwen. Gen X bezet vandaag heel wat leidinggevende posities en ook zij lopen aan tegen onze snel veranderende wereld. Beide generaties kan je ...

LinkedIn voert regelmatig veranderingen door op zijn platform. Dit heeft een grote impact op de mogelijkheden voor online rekruteren via LinkedIn.
Welke account kies je het best? Is het effectief nodig om een betalend account aan te schaffen?
Dit webinar helpt je het juiste LinkedIn account te kiezen op basis van de specifieke behoeften van jouw bedrijf.

Doelgroep: ...

Dat spreken voor publiek een prikkelende activiteit is, is waarschijnlijk nog een verbloeming. Introverten hoeven niet per se aan plankenkoorts te lijden, maar hun aandacht wordt er wel door belemmerd en zelfs met bakken ervaring voelt het nog steeds niet aan als een prettige ervaring, zeker de eerste momenten in de spotlights.

Hoe raak je dan ...

Vandaag zijn er heel wat generaties actief op de werkvloer. De Babyboomers verlaten stilaan de arbeidsmarkt, maar ook zij zijn nog steeds actief. Leeftijd mag geen issue zijn binnen een rekruteringsproces, maar natuurlijk trek je jongeren op een andere manier aan dan minder jongere werkkrachten.

In dit webinar staan we stil bij de impact van ...