Uw zoektermSluit filter
Log in voor een compleet overzicht van alle webinars

Werk aan opleidingen met resultaat !

Hoe bouw je een (hybride) leertraject op volgens HILL? (High Impact Learning that Lasts)
Werk aan opleidingen met resultaat !

Behoort het tot jouw opdracht om collega’s binnen je bedrijf op te leiden, of deze opleidingen (of leertrajecten) te organiseren? Dan heb je een super belangrijke job: levenslang leren wordt voor iedere werknemer immers een noodzaak. Ongetwijfeld streef je er als opleidingsverantwoordelijke, trainer, mentor naar dat dit efficiënt en resultaatgericht gebeurt! Alles staat of valt met de “leeromgeving”, die je creëert. ...

Datum:
Duur: 1 uur

Moeilijke gesprekken voeren: hoe ga je om met emoties?

Moeilijke gesprekken voeren: hoe ga je om met emoties?

Of we dit nu willen of niet, emoties horen ook in een werkcontext thuis. Positieve emoties geven energie en zorgen voor betrokkenheid, sfeer en verbondenheid. In moeilijke gesprekken worden we dikwijls geconfronteerd met negatieve emoties. Deze kosten vaak energie en maken ons wel eens onzeker. In het slechtste geval laten we ons er ook door “besmetten”. Toch zijn deze emoties ...

Datum:
Duur: 1 uur

Omgaan met conflicten in je team

Een webinar voor leidinggevenden
Omgaan met conflicten in je team

Als leidinggevende wil je graag een goede werksfeer en succesvolle samenwerking met en binnen je team bereiken. En tegelijk merk je dat conflicten en spanningen op de werkvloer onvermijdelijk zijn. Sommige leidinggevenden gaan het aanpakken van conflicten tussen medewerkers uit de weg. Terwijl anderen soms te vroeg ingrijpen. De redenen hiervoor zijn uiteenlopend: onvoldoende tijd, andere prioriteiten zijn belangijker, je vindt ...

Datum:
Duur: 1 uur

Omgaan met conflicten - als je zelf betrokken partij bent

(Zelf geen betrokken partij ? Kies voor het webinar op 12 maart!)
Omgaan met conflicten - als je zelf betrokken partij bent

Waar mensen samenwerken, rijzen nu eenmaal conflicten. Belangen en behoeften botsen met elkaar. Conflicten hebben doorgaans een negatieve lading en vaak gaan we conflicten uit de weg. Maar “zachte heelmeesters maken stinkende wonden”. Hoe zorg je ervoor dat een conflict constructief is in plaats van destructief?  Een conflict kan immers ook een basis vormen voor vooruitgang of een nieuwe aanpak. ...

Datum:
Duur: 1 uur
Datum:
Duur: 1 uur

In team werken.

Leer hoe je zelf kan bijdragen aan een succesvol team!
In team werken.

Je leest het in bijna elke functieomschrijving: je moet een echte teamplayer zijn (en tegelijk … ook goed zelfstandig kunnen werken).  Wat betekent dat nu juist? Hoe kan je zélf bijdragen tot een succesvol team? Hoe creëer je voor jezelf en voor anderen een goede werksfeer? En wat te denken van een nieuwe realiteit, die al in heel wat bedrijven zichtbaar ...

Datum:
Duur: 1 uur

Online presenteren: hoe doe je dat overtuigend en creatief?

Online presenteren: hoe doe je dat overtuigend en creatief?

Dankzij de wereldwijde Covid pandemie zijn thuiswerken, online vergaderen en presenteren in een gigantische stroomversnelling geraakt. Je was het misschien al gewoon om eens online aan een meeting deel te nemen, maar online iets presenteren?! Vrees je na plankenkoorts nu ook schermkoorts? Wel, dat hoeft niet zo te zijn! In dit webinar ‘online presenteren’ leren we je hoe je een overtuigende ...

Datum:
Duur: 1 uur
Datum:
Duur: 1 uur

Werkbaar werk: rol voor HR

Werkbaar werk: rol voor HR

“Werkbaar werk” is een thema dat de laatste jaren op de agenda van meerdere HR-diensten is komen te staan. Niet alleen onder impuls van een door de overheid voorziene stimulerende maatregelen, maar in de eerste plaats omwille van een belangrijke bezorgdheid voor een langduriger, duurzame inzetbaarheid van het eigen personeel. De vaststelling is evenwel dat discussies hierover binnen organisaties snel ‘blijven ...

Datum:
Duur: 1 uur

Resultaat- en oplossingsgericht denken. Werk aan je eigen, open en positieve mindset!

Resultaat- en oplossingsgericht denken. Werk aan je eigen, open en positieve mindset!

Dagelijks komen we met ‘problemen’ in aanraking: een onduidelijke nieuwe taak, die je extra stress bezorgt, een project dat in het honderd loopt, negatieve feedback die je ontvangen hebt, waardoor je bij de pakken blijft zitten,…   In de wijze waarop je deze problemen aanpakt is alvast één rode draad belangrijk: de mindset. Hoe sta je er tegenover? We vertrekken immers te vaak vanuit ...

Datum:
Duur: 1 uur

powered by Online Seminar